responsable de acelerar la captación de depósitos y el ingreso por comisiones operativas mediante un enfoque proactivo de hunting corporativo. Realiza prospección en frío y venta consultiva avanzada con cfos y tesoreros, cerrando negocios de alta calidad transaccional que consolidan la principalidad bancaria de scotiabank.
responsabilidades principales:
cultura cliente: promover relaciones sólidas y aprovechar capacidades del banco.
atracción de clientes: identificar empresas no vinculadas y abrir oportunidades de gran escala.
venta consultiva: reuniones con cfos/tesoreros, diagnóstico de tesorerías y presentación de soluciones técnicas.
colaboración con rms: actuar como especialista técnico en cash management dentro de carteras empresariales.
disciplina comercial: agenda intensa de prospección, visitas y cotizaciones, garantizando dinamismo en salesforce.
diseño de estructuras financieras: propuestas de recaudación masiva, pagos automatizados y conectividad h2h, defendiendo precios por valor agregado.
supervisión de implementación: asegurar activación veloz (time to revenue) y flujo de ingresos estimados.
cumplimiento normativo: ejecutar controles diarios para mitigar riesgos operacionales,
regulatorios y de conducta.
requisitos:
experiencia: 3–5 años en ventas de cash management, transaction banking o como rm en banca de empresas, con cuotas cumplidas.
idiomas y herramientas: inglés intermedio, capacidad de modelado de rentabilidad y simulación de flujos de efectivo.
condiciones: disponibilidad para viajar; 70% del tiempo en campo y 30% en oficina.
red de relaciones: sólida base de contactos corporativos para acelerar posicionamiento de soluciones.
competencias: perfil hunter, negociación ejecutiva a nivel c-suite, disciplina comercial, análisis financiero y visión estratégica.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un contexto inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
“si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”.