gestiona y ejecuta procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de candidatos alineados a la cultura organizacional.
responsabilidades principales gestionar procesos de reclutamiento y selección según perfiles autorizados. Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes y redes sociales. Realizar entrevistas iniciales y por competencias. Coordinar entrevistas y seguimiento con líderes y áreas solicitantes. Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección. Desafíos clave cubrir vacantes en tiempos establecidos y con candidatos adecuados. Gestionar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente. Mantener comunicación efectiva con candidatos y áreas internas. Mejorar continuamente procesos y herramientas de reclutamiento.
Requisitos indispensables licenciatura en psicología, administración, recursos humanos 3+ años de experiencia en reclutamiento y selección. Conocimiento en técnicas de entrevista y selección, manejo de ats/hris. Manejo de excel y legislación laboral básica. Competencias: comunicación, organización, trabajo en equipo y proactividad. Detalles de compensación
salario: $15,000.00 - $15,000.00 mxn brutos mensuales otros beneficios prestaciones de ley oportunidades de crecimiento cualificado ambiente de trabajo colaborativo capacitación continua confiable de vida días de descanso adicionales programas de bienestar #j-18808-ljbffr
📌 Analista De Atraccion De Talento Celaya (México)
🏢 Reclutadora de Talentos
📍 México
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