Analista Sr. de Nómina Buscamos un Analista Sr. de Nómina altamente calificado y con una sólida experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la ejecución y control preciso y oportuno de los procesos de nómina, asegurando el correcto cálculo y pago de las percepciones y deducciones de nuestros colaboradores, así como el cumplimiento estricto de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social aplicables. Esta posición requiere una persona detallista, organizada y con un profundo conocimiento en análisis de nomina.

Responsabilidades principales:
Procesamiento de Nómina: Elaborar y procesar la nómina de forma semanal, quincenal, mensual o según las necesidades específicas de la organización, garantizando la exactitud y puntualidad.
Gestión de Incidencias: Recibir, revisar y validar todas las incidencias de nómina (altas, bajas, modificaciones, ausentismos, etc.), asegurando su correcta aplicación en el cálculo.
Movimientos de Personal: Procesar de manera eficiente y precisa altas, bajas, modificaciones salariales, cambios de puesto, así como cualquier otro movimiento de personal que impacte en la nómina.
Cálculo de Conceptos: Realizar el cálculo detallado de percepciones (salarios, bonos, comisiones, premios, etc.) y deducciones (impuestos, cuotas de seguridad social, préstamos, descuentos, etc.), asegurando la conformidad con la normativa vigente y las políticas internas.
Validación Fiscal y de Seguridad Social: Validar el correcto cálculo de los impuestos (ISR) y las contribuciones a la seguridad social, asegurando el cumplimiento normativo y evitando contingencias.
Integración de Datos: Asegurar la correcta integración de todas las incidencias y movimientos de personal con los sistemas de nómina y contabilidad.
Atención a Colaboradores: Brindar atención oportuna y profesional a las consultas y requerimientos de los colaboradores relacionados con su nómina, ofreciendo soluciones claras y precisas.
Control y Conciliación:



Realizar conciliaciones periódicas de las diferentes cuentas relacionadas con la nómina para asegurar la exactitud de los registros.
Cumplimiento Normativo: Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales, fiscales y de seguridad social para garantizar el cumplimiento continuo de la normativa aplicable.
Confidencialidad: Mantener la más estricta confidencialidad de toda la información relacionada con la nómina y los datos de los colaboradores.
Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en los procesos de nómina para optimizar la eficiencia y reducir errores.
Generación de Reportes: Elaborar reportes periódicos y ad-hoc sobre diversos aspectos de la nómina para la gerencia.

Habilidades:
Atención al detalle y alta precisión.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Organización y gestión del tiempo.
Proactividad y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
Integridad y ética profesional.

¿Qué ofrecemos?
Ocasión de unirte a una empresa sólida y en crecimiento.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje.
Prestaciones de ley
salario de acuerdo a experiencia y conocimiento

Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo desafío profesional en el área de nómina, ¡queremos conocerte!
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Requisitos:
Requisitos:
Formación Académica: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia comprobable en puestos similares, con un fuerte enfoque en analisis de nomina.
Conocimientos Técnicos:
Dominio de software de nómina
Sólidos conocimientos en legislación laboral, fiscal y de seguridad social mexicana.
Excelente manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, etc.).
Capacidad para el analisis de datos y la identificación de inconsistencias.

📌 Analista Sr. de Nómina (Tijuana)
🏢 GAPE Business Group
📍 Tijuana