Reconocida compañía mexicana dedicada a la venta de alimentos B2B está en búsqueda de su Jefe(a) de Reclutamiento y Selección en Monterrey, con responsabilidad principal de asegurar la cobertura efectiva de vacantes y elevar la calidad de contratación. Esta posición tendrá un rol clave en organizar, estandarizar y mejorar los procesos de selección, y a partir de esa base, construir y fortalecer frentes complementarios de Talento Humano (bienestar, capacitación y salud ocupacional) alineados al crecimiento de la operación.
¿Por qué aplicar a esta posición?
Rol con alta visibilidad e impacto, reportando directamente a Dirección General.
Oportunidad real de estructurar procesos, proponer cambios y dejar capacidad instalada.
Entorno dinámico donde tus ideas se traducen en ejecución.
Acceso a programas de capacitación para tu desarrollo profesional.
Reportando directamente a la Dirección General, tus principales responsabilidades serán:
¿Qué harás en esta posición?
Liderar el reclutamiento y selección end-to-end (perfiles operativos, administrativos y mandos medios), garantizando cobertura oportuna y calidad en la contratación.
Ejecutar entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de conceptos técnicos.
Estandarizar y fortalecer el proceso de selección: levantamiento de perfiles, filtros, metodología, formatos, criterios y trazabilidad.
Gestionar y optimizar fuentes de reclutamiento (bolsas, referidos, hunting, convenios), asegurando eficiencia y calidad del pipeline.
Implementar y dar seguimiento a indicadores de selección (tiempo de cobertura,



efectividad de fuentes, rotación temprana, calidad de contratación).
Proponer e implementar mejoras, cambios y nuevos procesos que aumenten la efectividad del área y la experiencia del candidato.
Acompañar la construcción/fortalecimiento de procesos de Talento Humano como bienestar y cultura, capacitación y salud ocupacional, asegurando estructura, proveedores, rutinas e indicadores.
Realizar acompañamiento y seguimiento en diferentes sedes o zonas cuando se requiera, con disponibilidad para viajar a nivel nacional.
¿Qué deberías tener previamente?
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
+3 años de experiencia sólida en reclutamiento y selección (ciclo completo), con dominio de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
Experiencia implementando procesos, mejoras o estandarización (adecuado: indicadores, metodologías, formatos, políticas).
Estabilidad laboral comprobable: buscamos una persona que quiera consolidarse y construir a largo plazo.
Comunicación asertiva y capacidad de influencia: carácter, criterio y firmeza para sostener recomendaciones y gestionar cambios.
Alta orientación a resultados, organización y seguimiento.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
¿Qué recibirás por parte de ellos?
Salario competitivo
15 días de Aguinaldo
Fondo de Ahorro 7%
Vales de Despensa
Seguro de vida
Modalidad presencial en Monterrey
Lunes a Viernes – Sábado (negociable)
Disponibilidad para viajar ocasionalmente
¡Envía tu CV y embárcate en este proceso!
Un abrazo,
T-mapp Team

📌 Jefe de Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 T-mapp
📍 Monterrey