Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando el cumplimiento de los tiempos, calidad y volumen de contrataciones requeridos, y dando seguimiento al equipo de reclutamiento.
Responsabilidades principales
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de las posiciones requeridas para la operación.
Supervisar y dar seguimiento diario al equipo.
Publicar y dar mantenimiento a vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas de sourcing.
Realizar y o supervisar entrevistas de primer y segundo filtro.
Dar seguimiento a indicadores.
Elaborar descripciones de puesto.
Administrar el uso correcto del ATS y asegurar la actualización de la información de candidatos.
Elaborar reportes semanales mensuales de avance para la Gerencia.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas en el proceso de selección.
Formación Licenciatura en Relaciones Laborales,



Relaciones Humanas, Psicología o afines.
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Experiencia en entrevistas por competencias.
Manejo de ATS y plataformas de reclutamiento LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, Computrabajo, etc.
Manejo de sistemas ERP Manejo de Excel avanzado
Idiomas inglés intermedio
Disponibilidad para viajar
Ofrecemos Salario según experiencia
Prestaciones superiores de ley
Equipo de cómputo y celular proporcionado por la empresa
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