Responsabilidades principales Apoyo en la publicación de ofertas, filtrado curricular, proceso de reclutamiento, selección y contratación . Coordinación y calendarización de entrevistas y evaluaciones psicométricas. Integración, actualización y control de expedientes de personal. Apoyo en la recopilación de incidencias de nómina asistencias, retardos, permisos, incapacidades. Atención básica de consultas a colaboradores sobre beneficios y políticas internas. Requisitos y perfil deseado Formación académica Licenciatura trunca, pasante o recién egresado en Psicología, Administración de Empresas, Gestión de RRHH o afín. Experiencia 1 año en funciones administrativas o de RRHH también aplica para primer empleo si cuenta con prácticas profesionales.



Herramientas Manejo intermedio de Excel Habilidades principal Organización, comunicación asertiva, discreción en el manejo de datos confidenciales y orientación al servicio. Prestaciones de ley fondo de ahorro. Horario laboral y ubicación Aeropuerto Mariano Escobedo MTY. Oportunidades de capacitación o plan de crecimiento.
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