Consultor de Gestión del Cambio Organizacional (OCM) con más de 4 años de experiencia, especializado en el diseño, planeación e implementación de estrategias de cambio en proyectos de transformación digital, particularmente en implementaciones de SAP y/o Oracle. Requerimiento Requisitos indispensables:+4 años de experiencia comprobable en roles de Change Management / OCM. Experiencia directa participando en al menos 1–2 proyectos de:

Implementación o migración de SAP (S/4HANA, ECC, Success Factors) o Implementación de Oracle (ERP Cloud, HCM Cloud, etc.) Experiencia en proyectos de:

Transformación digital Automatización de procesos Reingeniería organizacional Experiencia en Prosci Change Management Modelo ADKAR (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement)Contar ocn Visa y Pasaporte vigente Habilidades Deseables:

Certificación en Prosci, Adkar u OCM Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos Agile / Scrum, Waterfall Gestión de stakeholders y modelos de impacto organizacional

Responsabilidades





Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio organizacional alineadas a iniciativas de transformación digital.

Aplicar la metodología ADKAR (Prosci) para evaluar y gestionar el impacto del cambio en las personas.

Desarrollar e implementar planes de: ComunicaciónGestión de stakeholders Entrenamiento Patrocinio (sponsorship)Realizar análisis de impacto organizacional (impact assessments). Identificar y mitigar riesgos relacionados con la adopción del cambio.

Liderar actividades de engagement con usuarios fundamental y líderes de negocio.

Medir KPIs de adopción, readiness y efectividad del cambio.

Facilitar talleres, sesiones de coaching y capacitaciones en temas relacionados con cambio organizacional.

Trabajar de la mano con equipos funcionales y técnicos de SAP y/o Oracle durante el ciclo de vida del proyecto. Lenguajes: Español Inglés Avanzado (80-95%) Ubicación Híbrido, México

📌 Organizational Change Management Consultant (Tlalnepantla de Baz)
🏢 SOFTTEK
📍 Tlalnepantla de Baz