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Encargado de Proyectos de Capacitación

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¡Nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Proyectos de Capacitación!

Apasionado(a) por el desarrollo del talento humano, la gestión de proyectos y la mejora continua.

Será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, productividad y desempeño para colaboradores y clientes, asegurando la rentabilidad, calidad y cumplimiento de cada proyecto.

Objetivo del puesto

Diseñar, implementar, evaluar y documentar planes y programas de capacitación y adiestramiento, así como indicadores de productividad, eficiencia y desempeño. Brindar asesoría especializada a clientes y asegurar el seguimiento oportuno de proyectos mediante una adecuada documentación y justificación financiera y operativa.

Ofrecemos

- Ubicación: Cancún, Quintana Roo (Edificio IBIS)
- Sueldo: $20,000 netos mensuales (incluye 5% en vales y 6% de asistencia)
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m.
- Tipo de contratación: Determinado, sujeto a periodo de prueba.

Principales responsabilidades:

- Justificar financieramente la rentabilidad de los proyectos de capacitación.
- Debida redacción y presentación profesional de los proyectos ante los clientes.
- Conciliar los proyectos con la facturación de los servicios
- Diseñar y desarrollar indicadores de eficiencia, productividad y desempeño de diferentes áreas.
- Análisis y detención de necesidades de capacitación.
- Diseñar y desarrollar programas de capacitación.
- Diseñar y desarrollar programas de productividad.




- Diseñar y desarrollar evaluaciones de desempeño.
- Diseño y elaboración de descriptivas y perfiles de puesto.
- Diseño y elaboración de encuestas de satisfacción, clima laboral, etc.
- Elaboración de manuales y procesos.
- Gestion de proyectos de capacitación.
- Identificación y análisis de problemáticas en materia de capacitación.
- Asesoramiento y acompañamiento especializado a clientes en cualquier situación técnica requerida.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín
- 4 a 8 años de experiencia en puestos relacionados con control interno o evaluación de proyectos de capacitación.
- Tratob conclientesinternos, externos, proveedores y personal directivo.
- Experiencia en industriasdeservicios, turismo, administración o marketing.
- Conocimiento de políticas, procedimientos y ciclos de negocio.
- Experiencia en trámites ante la Secretaría del Trabajo y Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento.

Conocimientos técnicos

- Detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Diseñodeplanes yprogramasdecapacitación.
- Indicadores de desempeño, productividad y eficiencia.
- Desarrollo organizacional y evaluación de desempeño.
- Control interno y gestión de procesos.
- FuncionamientodeERPysistemasadministrativos.
- PaqueteríaOffice intermedia.

Competencias

- Liderazgo cooperativo.
- Comunicación efectiva.
- Análisisyresoluciónde problemas.
- Organización y administración del tiempo.
- Orientación a resultados.
- Negociación y relaciones públicas.
- Servicio al cliente.
- Trabajo bajo presión.
- Excelente redacción y ortografía.

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📌 Encargado De Proyectos De Capacitación (Benito Juárez)
🏢 Consolidé
📍 Benito Juárez