Resumen del RolGestiona y ejecuta procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de candidatos alineados a la cultura organizacional.Responsabilidades PrincipalesGestionar procesos de reclutamiento y selección según perfiles autorizados.Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes y redes sociales.Realizar entrevistas iniciales y por competencias.Coordinar entrevistas y seguimiento con líderes y áreas solicitantes.Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección.Desafíos ClaveCubrir vacantes en tiempos establecidos y con candidatos adecuados.Gestionar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.Mantener comunicación efectiva con candidatos y áreas internas.Mejorar continuamente procesos y herramientas de reclutamiento.Requisitos IndispensablesLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos3+ años de experiencia en reclutamiento y selección.Conocimiento en técnicas de entrevista y selección, manejo de ATS/HRIS.Manejo de Excel y legislación laboral básica.Competencias: comunicación, organización, trabajo en equipo y proactividad.Detalles de CompensaciónSalario: $15,****** - $15,****** MXN BRUTOS MENSUALESOtros BeneficiosPrestaciones de leyOportunidades de desarrollo profesionalAmbiente de trabajo colaborativoCapacitación continuaSeguro de vidaDías de descanso adicionalesProgramas de bienestar
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📌 Analista De Atraccion De Talento (Celaya)
🏢 Reclutadora de Talentos
📍 Celaya