Objetivo del puestoBrindar soporte en los procesos de Recursos Humanos mediante la administración de personal, reclutamiento, control documental, seguimiento a incidencias y atención a colaboradores, asegurando una gestión optimizado del talento dentro de la organización.Funciones principales:Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.Publicación de vacantes y seguimiento a candidatos.Elaboración y actualización de expedientes del personal.Apoyo en procesos de contratación e inducción.Control de asistencia, vacaciones, permisos e incidencias.Seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas y cambios).
Elaboración de reportes del área de Recursos Humanos.Apoyo en actividades de capacitación y clima laboral.Atención y seguimiento a solicitudes de colaboradores.Requisitos:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración,



Psicología o carrera afín.Experiencia mínima de 1 año en áreas de Recursos Humanos.Conocimiento en reclutamiento, administración de personal y manejo de expedientes.Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.Facilidad de comunicación y organización.Competencias:Organización y atención al detalle.Proactividad.Trabajo en equipo.Responsabilidad y confidencialidad.Orientación al servicio.Ofrecemos:Sueldo competitivo.Prestaciones de ley.Estabilidad laboral.Desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo.
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📌 Analista De Recursos Humanos / Analista De Personal (Monterrey)
🏢 INTEKMA INDUSTRIA DE MAQUINADOS TECNOLOGICOSDE CV
📍 Monterrey