Será responsable de controlar y autorizar la nómina, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización, así como garantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales ante las diversas organizaciones gubernamentales, mediante el análisis de importes totales y comparativos de pago a los trabajadores, con la finalidad de dar cumplimiento a las leyes y reglamentos establecidos.Actividades:Asegurar el procesamiento de los cambios en las nóminas (p. ej., nuevos empleados, terminaciones de contratos, aumentos) .
Autorizar nominas extraordinarias (PTU, aguinaldo, fondo de ahorro, caja de ahorro, finiquitos y liquidaciones) .
Identificar, evaluar y corregir anomalías, desviaciones o problemas en los procesos de pago.Experiencia:5 años a nivel gerencial manejando más de 5 empresas y HC de 10,000Licenciatura tituladoInglés intermedio capaz de establecer conversacionesConocimientos indispensableManejo de SAPUso de Success FactorsLey del IMSSFonacotInfonavitImpuesto sobre la rentaLey Federal del TrabajoOfrecemos sueldo base, bonos, prestaciones superiores a las de ley y auto.Esquema de trabajo Hibrido
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