En Part Runner conectamos a las empresas que mueven mercancía de gran volumen con la capacidad de transporte que lo hace posible.Nuestra red integra flotas Py ME y transportistas independientes en distintos puntos de México, con unidades que van desde vehículos ligeros hasta carga pesada.Para seguir creciendo necesitamos algo fundamental: más capacidad, en los mercados correctos y en el momento justo, y un equipo que lo ejecute con consistencia, no solo con esfuerzo individual.Por eso buscamos un/a Supervisor(a) que lidere el equipo de Especialistas de su región.No es un rol de negociación permanente en el día a día: es un rol de resultado de equipo: defines la estrategia regional, desarrollas a tu gente, y entras directo cuando una negociación o una cuenta lo requiere.Es un rol con ownership del resultado agregado de tu región.Construyes el equipo, defines cómo se reparte el territorio, y respondes por los números de todos.Esta posición está abierta para Guadalajara, Querétaro o Monterrey.Lo que harás 1.
Liderazgo y Desarrollo de Equipo Liderar al equipo de Especialistas de Adquisición y Cartera de Flotas de su región.Reclutar, entrenar y dar coaching continuo a su equipo, con disciplina operativa y metas claras.Distribuir territorio y cartera entre los Especialistas de su equipo, balanceando carga y potencial de crecimiento.Implementar cadencias de gestión: pipeline review, revisión de conversión y reportes ejecutivos.2.
Estrategia Regional de Adquisición y Cartera Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de flota para su región, con enfoque en cobertura, densidad y mix de unidades.Aprobar condiciones comerciales fuera de los parámetros estándar que sus Especialistas le escalen.Definir los parámetros estándar de negociación que rigen a su equipo.Asegurar crecimiento balanceado en su región: volumen + calidad + activación.3.




Negociación y Cuentas Estratégicas Negociar directamente los casos de mayor complejidad o valor que su equipo escale.Intervenir directamente en cuentas de alto riesgo de desafiliación dentro de su región.Apoyar en campo en cierres estratégicos cuando el caso lo amerite.4.
Gestión por KPIs y Reporte Ejecutivo Definir KPIs regionales y dar seguimiento semanal a: conversión, activación, retención y desempeño por Especialista.Construir y mantener dashboards accionables para su equipo y para reporte a Head de Supply.Analizar métricas de desempeño para identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en el funnel regional.Lo que necesitamos de ti Must Have ✅ 3-4+ años de experiencia en adquisición, negociación o gestión de cartera de flotas/transportistas.
✅ Experiencia liderando equipos comerciales, formal o informalmente (mentoría, coordinación de proyecto, liderazgo de célula).
✅ Experiencia comprobable cerrando y reteniendo cuentas de alto valor.
✅ Manejo de CRM y de herramientas de reporte/dashboards.Nice to Have ➕ Experiencia previa en startups o marketplaces en veloz crecimiento.
➕ Experiencia diseñando o ajustando procesos de negociación/onboarding.
➕ Inglés intermedio-avanzado.Competencias Clave Liderazgo con ejecución: dueño/a del resultado de equipo, no solo del propio.Capacidad de coaching: desarrolla al equipo en vez de resolver todo directamente.Pensamiento crítico y mentalidad de sistema: identifica cuellos de botella y ajusta el proceso regional.Criterio para decidir cuándo intervenir directamente en una cuenta y cuándo dejar que su equipo la resuelva.Nuestra oferta de valor Sueldo base competitivo + esquema de bonos por desempeño+ prestaciones de ley y superiores.
¿ Listo/a para el reto?
Envía tu CV a talento@ o postúlate directamente por este medio.En Part Runner promovemos un entorno de trabajo inclusivo y libre de discriminación.Todas las decisiones de nuestros procesos se basan en competencias, experiencia y potencial, sin distinción de género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición.

📌 Supervisor De Supply (México)
🏢 PartRunner
📍 México