Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, incluyendo reclutamiento masivo. Integración, control y resguardo de expedientes laborales. Elaboración y administración de contratos laborales. Gestión de altas, bajas y modificaciones ante sistemas internos y autoridades correspondientes. Elaboración de pre nómina e incidencias. Cálculo de finiquitos y liquidaciones. Atención y solución de conflictos laborales. Negociaciones laborales y seguimiento de incidencias con el personal. Control de asistencia, incidencias y desempeño. Implementación de políticas internas y cumplimiento normativo laboral.
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