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Nos encontramos en búsqueda de una Encargadoa de Proyectos de Capacitación Apasionadoa por el desarrollo del talento humano, la gestión de proyectos y la mejora continua. Será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, productividad y desempeño para colaboradores y clientes, asegurando la rentabilidad, calidad y cumplimiento de cada proyecto.
Objetivo del puesto
Diseñar, implementar, evaluar y documentar planes y programas de capacitación y adiestramiento, así como indicadores de productividad, eficiencia y desempeño. Brindar asesoría especializada a clientes y asegurar el seguimiento oportuno de proyectos mediante una adecuada documentación y justificación financiera y operativa.
Ofrecemos
Ubicación Cancún, Quintana Roo Edificio IBIS Sueldo 20,000 netos mensuales incluye 5 en vales y 6 de asistencia Horario Lunes a viernes de 900 a.m. a 630 p.m. Tipo de contratación Determinado, sujeto a periodo de prueba.
Principales responsabilidades
Justificar financieramente la rentabilidad de los proyectos de capacitación.
Debida redacción y presentación cualificado de los proyectos ante los clientes.
Conciliar los proyectos con la facturación de los servicios Diseñar y desarrollar indicadores de eficiencia, productividad y desempeño de diferentes áreas.
Análisis y detención de necesidades de capacitación.
Diseñar y desarrollar programas de capacitación.
Diseñar y desarrollar programas de productividad.
Diseñar y desarrollar evaluaciones de desempeño.
Diseño y elaboración de descriptivas y perfiles de puesto.
Diseño y elaboración de encuestas de satisfacción, clima laboral, etc.




Elaboración de manuales y procesos.
Gestión de proyectos de capacitación.
Identificación y análisis de problemáticas en materia de capacitación.
Asesoramiento y acompañamiento especializado a clientes en cualquier situación técnica requerida. Requisitos
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín
4 a 8 años de experiencia en puestos relacionados con control interno o evaluación de proyectos de capacitación.
Trato con clientes internos, externos, proveedores y personal directivo.
Experiencia en industrias de servicios, turismo, administración o marketing.
Conocimiento de políticas, procedimientos y ciclos de negocio.
Experiencia en trámites ante la Secretaría del Trabajo y Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento.
Conocimientos técnicos
Detección de necesidades de capacitación DNC.
Diseño de planes y programas de capacitación. Indicadores de desempeño, productividad y eficiencia. Desarrollo organizacional y evaluación de desempeño. Control interno y gestión de procesos. Funcionamiento de ERP y sistemas administrativos. Paquetería Office intermedia. Competencias
Liderazgo colaborativo. Comunicación efectiva.
Análisis y resolución de problemas.
Organización y administración del tiempo. Orientación a resultados. Negociación y relaciones públicas.
Servicio al cliente. Trabajo bajo presión. Excelente redacción y ortografía.
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📌 Encargado De Proyectos De Capacitación (Benito Juárez)
🏢 Consolidé
📍 Benito Juárez