¡Estamos buscando talento!

Empresa en crecimiento busca incorporar a su equipo a un Analista de Reclutamiento dinámico, proactivo y orientado a resultados, con experiencia en reclutamiento especializado y capacidad para gestionar procesos de atracción y selección de principio a fin.

Buscamos una persona activa, dinámica, con iniciativa y mucha energía, que no espere a que los candidatos lleguen, sino que tenga la capacidad de salir a buscar, identificar y atraer activamente al talento adecuado.

Queremos a alguien que piense rápido, proponga soluciones, sepa priorizar y tenga la capacidad de encontrar diferentes caminos para lograr una cobertura. Una persona que disfrute los retos, que sea curiosa, resolutiva y que tenga esa actitud de “¿cómo sí lo podemos hacer?”.

¿Qué buscamos?

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia comprobable en reclutamiento especializado (indispensable).
- Experiencia gestionando procesos de reclutamiento de inicio a fin.
- Experiencia en búsqueda activa y atracción de candidatos.
- Manejo de diferentes bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
- Experiencia realizando entrevistas y filtros iniciales.
- Manejo y seguimiento de cartera de candidatos.
- Experiencia trabajando con objetivos y KPIs de cobertura.
- Capacidad para gestionar múltiples vacantes de manera simultánea.
- Excelente organización y seguimiento.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA).
- Interés y facilidad para aprender nuevas herramientas tecnológicas.




- Capacidad para utilizar la tecnología como una herramienta para agilizar y mejorar los procesos de reclutamiento.

Principales responsabilidades

- Levantamiento y entendimiento de perfiles con las áreas solicitantes.
- Publicación y difusión de vacantes en diferentes fuentes.
- Búsqueda activa de candidatos mediante distintas estrategias.
- Generación, administración y actualización de cartera.
- Revisión curricular y realización de entrevistas iniciales.
- Evaluación y presentación de candidatos a las áreas correspondientes.
- Coordinación y seguimiento de entrevistas.
- Seguimiento a candidatos durante todas las etapas del proceso.
- Comunicación constante con clientes internos para conocer avances y obtener retroalimentación.
- Identificación de bloqueos y propuesta de soluciones para agilizar las coberturas.
- Seguimiento a candidatos seleccionados hasta su ingreso.
- Elaboración y actualización de reportes de reclutamiento.
- Cumplimiento de objetivos y KPIs de cobertura.
- Gestión simultánea de diferentes vacantes y procesos de selección.
- Implementación de estrategias de búsqueda y atracción de talento.
- Uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para optimizar tiempos, búsquedas y procesos.

El perfil que buscamos

Buscamos a alguien que sea activo, dinámico y proactivo,



que tenga iniciativa y no necesite que le estén diciendo constantemente qué hacer.

Una persona que “le gire la ardilla”, que piense, cuestione, investigue, proponga y encuentre soluciones. Que ante una vacante complicada no se quede con un “no hay candidatos”, sino que piense: “¿qué otra estrategia podemos utilizar?”

Queremos a alguien que disfrute el reclutamiento y que tenga verdadera pasión por encontrar al candidato adecuado, utilizando diferentes fuentes, herramientas y estrategias.

También buscamos un perfil digital y actualizado, que conozca y utilice herramientas de Inteligencia Artificial para hacer más eficiente su trabajo, mejorar sus búsquedas, generar estrategias de atracción y optimizar procesos.

Si eres de las personas que aprenden ágil, se adaptan, buscan soluciones, aprovechan la tecnología y no esperan a que las cosas sucedan, esta posición puede ser para ti.

Ofrecemos

- Sueldo: $15,000 netos mensuales.
- Pago catorcenal.
- Prestaciones de ley.
- Prestaciones superiores.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Estabilidad y crecimiento dentro de la organización.
- Integración a un equipo dinámico y orientado a resultados.

Ubicación

Centro Sur, Querétaro.

Horario

- Lunes a jueves: 9:00 a 19:00 hrs.
- Viernes: 9:00 a 18:00 hrs.

Vacante confidencial: el nombre de la empresa y algunos detalles de la organización serán compartidos durante el proceso de selección.

Si cuentas con experiencia en reclutamiento especializado, eres una persona dinámica, resolutiva, tecnológica y orientada a resultados, queremos conocerte.

Postúlate con tu CV actualizado y forma parte de nuestro proceso de selección.

📌 Analista de Atracción de talento (Santiago de Querétaro)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Santiago de Querétaro