Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información, solicita:

RH Manager (IT Industry)

? Para laborar en CDMX

Requisitos:

- Inglés conversacional avanzado/fluido obligatorio (indispensable para comunicación con equipos y directivos globales).
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Mínimo 5 a 6 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando áreas de RH dentro de la industria de Tecnologías de la Información, Consultoría de TI o Servicios Administrados.
- Experiencia sólida en gestión de talento IT (desarrolladores, arquitectos, ingenieros cloud, DevOps, QA, etc.) y entendimiento del mercado tecnológico.
- Dominio en la gestión de asignación de personal a proyectos (Project Staffing), manejo de personal en disponibilidad (Bench Management) y rotación en cuentas de TI.
- Manejo comprobable de plataformas HRIS/HRMS empresariales a gran escala (SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, etc.) y herramientas de People Analytics.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo, esquemas de contratación en el sector tecnológico y cumplimiento normativo (NOM-035, NOM-030, REPSE).
- Experiencia diseñando estrategias de retención, planes de carrera (skill mapping, certificaciones de TI) y evaluación del desempeño bajo metodologías ágiles (Scrum/OKRs).
- Excelentes habilidades de liderazgo,



comunicación ejecutiva, negociación, resolución de conflictos y pensamiento estratégico.

Responsabilidades:

- Diseñar y coordinar la estrategia de Recursos Humanos para las unidades de negocio tecnológicas, asegurando el alineamiento con los entregables del cliente.
- Liderar los programas de retención, engagement y fidelización específicos para profesionales de tecnología, minimizando los índices de rotación.
- Colaborar de cerca con los Delivery Managers y Tech Leads para la planeación de capacidad (resource planning), asignación a proyectos y gestión eficiente del bench.
- Supervisar la ejecución de evaluaciones del desempeño, mapas de habilidades tecnológicas (matrix skills) y planes de capacitación/certificación en herramientas principal.
- Garantizar el cumplimiento legal-laboral en contratos, prestaciones y normativas aplicables a servicios de TI.
- Analizar e interpretar métricas clave de capital humano (People Analytics: eNPS, rotación por skill, time-to-fill, ocupación) para la toma de decisiones estratégicas con la dirección.
- Actuar como socio estratégico del negocio (HR Business Partner) facilitando la gestión del cambio y la cultura organizacional en entornos multiculturales y distribuidos.

Ofrecemos:

- Horario de Oficina
- Esquema 100% nómina
- Prestaciones de Ley
- Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)

📌 RH Manager (Benito Juárez)
🏢 Capital Empresarial Horizonte
📍 Benito Juárez