Director(a) de Talento Humano y Operaciones de Personal

Remoto — México

$3,000 — $4,500 USD/mes (según experiencia)

Tiempo completo, contratista independiente

Estamos contratando.

No buscamos a alguien que publique vacantes y espere. Buscamos a la persona que se adueñe de toda la función de personas — que encuentre, filtre, entreviste, contrate, incorpore y mantenga en orden a cada persona que entra a nuestro grupo.

Somos un grupo multi-empresa con operaciones en salud, tecnología, telemedicina y bienes raíces en Estados Unidos y Latinoamérica. Estamos escalando y necesitamos a alguien que dirija el ciclo completo — desde el primer mensaje en Linked In hasta la documentación firmada y archivada.

LO QUE VAS A HACER

Este no es un rol de soporte. Es un rol de liderazgo. Reportas directamente al Principal.

Reclutamiento

• Publicar y gestionar vacantes en Linked In, Indeed y plataformas LATAM (OCC Mundial, Computrabajo, Torre, Workana)

• Sourcing activo con Linked In Recruiter y búsqueda directa

• Filtrar perfiles, Looms y portafolios — y descartar rápido

• Entrevistas estructuradas para roles que van desde desarrolladores full stack y media buyers hasta personal clínico y administrativo

• Presentar finalistas con un resumen ejecutivo evidente

• Gestionar ofertas, negociación y cierre

Operaciones de personal

• Onboarding y offboarding de empleados en EE. UU. y contratistas independientes en LATAM

• Preparar y gestionar acuerdos, role scopes, NDAs y documentación vía Panda Doc — firmados antes del primer día, sin excepciones





• Documentación de onboarding de EE. UU. (I-9, W-4, verificaciones de antecedentes, HIPAA)

• Mantener expedientes completos y ordenados en One Drive/Share Point

• Administrar el board de HR en Jira y mantener cada pendiente visible y en movimiento

LO QUE NECESITAS TENER

• 5+ años en reclutamiento, talent acquisition o people operations, con al menos 2 liderando la función

• Experiencia contratando perfiles de tecnología, marketing digital o salud

• Inglés avanzado (C1 mínimo) — coordinas directamente con equipos y personal clínico en EE. UU. todos los días

• Disponibilidad para coincidir con horario de EE. UU. (Eastern Time)

• Experiencia gestionando contratistas independientes internacionales, no solo empleados formales

• Dominio de Linked In Recruiter como herramienta de sourcing activo

• Comodidad con Jira, plataformas de firma electrónica y Microsoft 365

• Capacidad de manejar múltiples búsquedas abiertas sin perder calidad

• Criterio propio — tomas decisiones de descarte y avance sin necesitar aprobación en cada paso

LO QUE SUMA (no es obligatorio)

• Experiencia en salud o en grupos con múltiples entidades legales





• Conocimiento de documentación laboral de EE. UU. (I-9, W-4, E-Verify)

• Familiaridad con compliance laboral para contratistas internacionales

• Experiencia con onboarding remoto estructurado

POR QUÉ ESTA POSICIÓ N ES DIFERENTE

No estás entrando a un departamento de RRHH establecido. Estás dirigiendo uno para un grupo en plena expansión, con autonomía total sobre cómo se diseña el proceso y cómo se evalúa el talento.

Trabajas directamente con el Principal — sin capas intermedias, sin burocracia, sin aprobaciones innecesarias.

Y trabajas en dólares, desde México, con impacto real en empresas que operan en el mercado de salud más grande del mundo.

PARA APLICAR

Envía un Loom de 3-5 minutos (en inglés) donde respondas lo siguiente:

¿ Cuántas contrataciones has gestionado simultáneamente y cómo organizaste el proceso? ¿ Cuál es tu estrategia de sourcing activo en Linked In cuando los candidatos no están buscando trabajo? ¿ Cómo te aseguras de que la documentación de cada contratación quede completa y firmada a tiempo? ¿ Qué harías en tus primeros 30 días en este rol?

Envía tu Loom junto con tu perfil de Linked In a: support@

IMPORTANTE: el Loom es obligatorio. Las aplicaciones que no incluyan un Loom enviado a support@ no serán consideradas. Aplicar por Linked In no es suficiente.

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📌 Director(a) de talento humano y operaciones de personal (Ciudad de México)
🏢 Kavren Technologies
📍 Ciudad de México