Lo que disfrutará haciendo

Como Analista de Recursos Humanos , serás responsable de ejecutar y dar seguimiento a los diferentes procesos de RH de Planta Bajío, trabajando de manera cercana con el HRBP y manteniendo una alta presencia y atención al personal en piso. Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Atracción y Selección de Talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación e ingreso. Coordinar el proceso de Onboarding e inducción de nuevos colaboradores. Administrar movimientos de personal: altas, bajas, cambios y movimientos internos. Coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, evidencias, registros y cumplimiento de indicadores. Participar en los procesos de Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo Organizacional. Dar soporte en iniciativas de Clima Organizacional, Cultura, Comunicación y Engagement. Brindar atención y servicio a los colaboradores, manteniendo una presencia activa en piso. Apoyar al HRBP en temas de Relaciones Laborales, procesos disciplinarios, elaboración de actas administrativas y seguimiento de casos. Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y otros indicadores de planta. Participar en auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y actualización de las evidencias correspondientes a Recursos Humanos. Apoyar en eventos, campañas y diferentes iniciativas de RH de la planta. Lo que te hace genial Formación académica

Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín . Experiencia 2 a 3 años de experiencia como Analista,



Generalista o posición similar de Recursos Humanos. Experiencia trabajando de manera integral en diferentes procesos de RH. Experiencia en plantas de manufactura, altamente deseable. Experiencia brindando atención directa a personal operativo. Conocimientos Atracción y Selección de Talento. Administración de personal. Capacitación y Desarrollo. Relaciones Laborales. Conocimientos de Ley Federal del Trabajo. Incidencias y conceptos generales de nómina. Clima y Cultura Organizacional. Indicadores de Recursos Humanos. Excel intermedio. Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos. Conocimiento de procesos de auditoría y sistemas de gestión, deseable. Competencias clave Orientación al servicio. Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa. Capacidad de análisis y solución de problemas. Sentido de urgencia. Confidencialidad y manejo responsable de información. Adaptabilidad. Cercanía con la operación. Orientación a resultados. Lo que puede esperar trabajando con nosotros Remuneración competitiva. Prestaciones superiores a las de ley. Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional. Participación en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos. Desarrollo dentro de una compañía global líder en soluciones de empaque. Zona de trabajo San José Iturbide, Guanajuato

En ALPLA promovemos la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de Atracción de Talento se apega a la legislación vigente y a las mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y una cultura de respeto para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

📌 Hr analyst (San José Iturbide)
🏢 ALPLA Group
📍 San José Iturbide