En Cielito Limpio, empresa dedicada a servicios profesionales de limpieza, buscamos una persona con experiencia en reclutamiento de personal operativo, especialmente perfiles de limpieza, mantenimiento, seguridad, producción o servicios. PRINCIPALES ACTIVIDADES Reclutamiento masivo de auxiliares de limpieza y personal operativo. Publicación y actualización de vacantes en Facebook, Indeed, Computrabajo, Whats App y otras plataformas. Reclutamiento en campo y generación de nuevas fuentes de candidatos. Búsqueda de candidatos por zona para reducir problemas de traslado. Entrevistas telefónicas y presenciales. Aplicación y seguimiento de filtros de selección. Validación de referencias laborales y documentación. Integración y seguimiento de expedientes. Coordinación de ingresos y seguimiento hasta el primer día de trabajo. Seguimiento a candidatos durante sus primeros días y semanas. Mantener una base de candidatos activa y actualizada. Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores de reclutamiento. REQUISITOS 1-2 años reclutando personal operativo. Experiencia comprobable con limpieza, intendencia, ayudantes generales, producción, almacen o servicios. Haber manejado volúmen de contratación Experiencia reclutando por Facebook, Whats App, Indeed, Computrabajo y grupos locales.



Que sepa hacer entrevista telefónica y presencial. Que valide referencias laborales. Que conozca zonas de Monterrey, San Pedro, Santa Catarina, Guadalupe, Apodaca, Escobedo, etc. Que tenga habilidad para dar seguimiento y cerrar candidatos, no solamente publicar vacantes. Muy importante: que entienda que en limpieza el problema no es solamente conseguir candidatos, sino conseguir personas que sí se presenten, permanezcan y lleguen puntuales.

RELEVANTE: Disponibilidad para realizar reclutamiento de campo ocasionalmente y visitar diferentes puntos del Área Metropolitana de Monterrey. SERÁS RESPONSABLE DE INDICADORES COMO: Vacantes cubiertas. Tiempo promedio de cobertura. Candidatos entrevistados. Contrataciones efectivas. Personas que se presentan a su primer día. Permanencia a 7, 15 y 30 días. Rotación de personal contratado. Fuentes de reclutamiento más efectivas. Competencias y Habilidades: Urgencia y dinamismo: Capacidad de respuesta rápida ante la alta rotación del sector. Empatía y comunicación: Facilidad de palabra para conectar con candidatos de perfiles operativos. Organización: Control de bases de datos y seguimiento diario de vacantes cubiertas. Trabajo por objetivos: Enfoque en metas semanales de ingreso de personal #J-18808-Ljbffr

📌 Reclutador/a operativo de personal - oficina / campo (Monterrey)
🏢 Cielito Limpio
📍 Monterrey