Ubicación: Ciudad de México (Oficinas Centrales)

Modalidad: 100% Presencial (Lunes a Viernes)

Nivel de experiencia: Recién graduado / Hasta 1 año de experiencia En Grupo Herdez estamos en búsqueda de talento con visión analítica y pasión por la gestión organizacional para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

¿Cuál será tu principal reto?

Serás responsable de analizar, valuar y gestionar la arquitectura organizacional de la compañía, asegurando la vigencia de las estructuras, la correcta equidad interna mediante metodologías de mercado y el control de datos en nuestros sistemas.

Principales Funciones:

- Análisis de estructuras: Revisar e interpretar los formatos de modificación de estructura enviados por las áreas usuarias y validar la ubicación estructural para identificar correctamente roles y funciones.
- Desarrollo de propuestas: Elaborar racionales, análisis de costos y propuestas de estructura para presentar hallazgos, recomendaciones y planes de optimización a los líderes.
- Valuación de puestos: Analizar y valuar descripciones de puesto bajo la metodología WTW (Willis Towers Watson).
- Benchmark y mercado: Valuar posiciones utilizando información salarial y de mercado en coordinación con la Jefatura de Análisis de Mercado.




- Gestión en sistema (SIGA): Administrar la actualización de las estructuras en SIGA, asegurando que los cambios solicitados al equipo de integración se apliquen correctamente y los organigramas se mantengan al día.
- Documentación y control: Documentar y dar seguimiento a cambios de estructura o valuación mediante la validación de requisiciones de nueva creación, listados de movimientos de personal y actualización de expedientes organizacionales.

Requisitos:

- Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Economía o afines (máximo 1 año de haber egresado).
- Experiencia deseable: Participación en proyectos escolares, prácticas profesionales o servicio social que hayan implicado profundo análisis de información y presentación de hallazgos/resultados a diferentes niveles jerárquicos.
- Deseable manejo de Excel intermedio/avanzado (indispensable para análisis de datos y costos).
- Deseable conocimiento previo o nociones de la metodología WTW (Willis Towers Watson).
- Capacidad de análisis, atención al detalle y enfoque en procesos.
- Disponibilidad 100% presencial de lunes a viernes.

📌 Analista de Estructura y Compensaciones (Miguel Hidalgo)
🏢 Grupo Herdez
📍 Miguel Hidalgo