Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.

Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores.

Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.

Te invitamos a participar en esta vacante

Te invitamos a completar tu postulación a través del siguiente link https://e-talent.jobs/evjm/438b481c-043c-4811-b2d6-29620211cde3 Este paso es indispensable para que tu perfil pueda ser evaluado y considerado dentro del proceso de selección.

MISIÓN / OBJETIVO

Ejecutar la implementación, control y mantenimiento del modelo de gestión de talento conforme a las políticas y directrices a seguir, con objeto de dar soporte a el ciclo de vida del personal de la organización, a fin de brindar servicios de calidad a las diferentes líneas de negocio para el logro de sus objetivos manteniendo la sustentabilidad del Grupo.

FUNCIONES DE PUESTO

- Coordinar y ejecutar los programas de atracción de talento, mediante la relación con Universidades, la implementación de programas de semillero de talento y el uso de herramientas de búsqueda de talento, a fin de colaborar en la evaluación, selección y contratación del talento adecuado.
- Dar seguimiento a los planes de desarrollo requeridos, mediante la verificación y ejecución del plan desarrollado (puesto, los objetivos de las áreas y la estrategia del grupo alineados), para contribuir a que todas las posiciones cuenten con el conocimiento, habilidades y actitudes requeridas.
- Dar soporte al modelo de gestión del desempeño del personal, vigilando el proceso de evaluación y retroalimentación periódico, así como su esquema de consecuencias, a fin de contribuir a la satisfacción laboral y lealtad de los empleados.
- Apoyar en auditorías internas y externas mediante la recopilación, organización y entrega de la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de normativas y lineamientos establecidos.




- Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.

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EDUCACIÓN

LICENCIATURA en ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o AFÍN

MAESTRÍA/CERTIFICACIONES

NA

EXPERIENCIA

CONOCIMIENTO

- Manejo de sistemas de gestión empresarial: PeopleSoft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etc.
- Atracción, evaluación y selección de talento.
- Manejo de portales de empleo y redes profesionales.
- Procesos administrativos, manejo de documentación, coordinación de actividades, entre otros.
- Manejo de plataformas de e-learning o gestión del aprendizaje (LMS).
- Elaboración de planes de sucesión, de carrera y de desarrollo.
- Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word y/o PowerPoint).
- Metodologías de auditoría.
- Desarrollo de talento.
- Métodos de aprendizaje, capacitación y diseño instruccional.
- Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.

IDIOMA

Inglés intermedio

HABILIDADES

Conocimiento en manejo de portales de empleo y redes profesionalesConocimiento de métodos de aprendizaje, capacitación y diseño instruccionalConocimiento en atracción, evaluación y selección de talentoConocimiento en la elaboración de planes de sucesión, de carrera y de desarrolloIdioma adicional: Inglés (Leído, hablado, escrito - intermedio)Conocimiento en procesos administrativos, manejo de documentación, coordinación de actividades,



entre otros Conocimiento en desarrollo de talento y gestión del clima laboralConocimiento de metodologías de auditoríaConocimiento en manejo de plataformas de e-learning o gestión del aprendizaje (LMS)Conocimiento en manejo de sistemas de gestión empresarial: PeopleSoft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etcAdministrar y gestionar cuentas y operaciones financieras de manera eficienteAlfabetización tecnológicaAtención y servicio al cliente, niveles de servicio y solución de requerimientosComunicación efectiva verbal y escritaComunicación, liderazgo, resolución de conflictos y construcción de relaciones de colaboración entre los miembros del equipoGestión de presupuestos y recursosGestión de relacionesGestión del talento y su desempeñoGestión y logística de eventosIntegración y relacionamiento entre áreas

COMPETENCIAS

1.1 Visión estratégica1.7 Negociación1.8 Liderazgo2.10 Innovación2.11 Compromiso2.2 Colaboración2.3 Adaptación al Cambio2.4 Orientación al cliente2.5 Orientación a resultados2.6 Networking2.9 Integridad Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx ¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!

Te invitamos a completar tu postulación a través del siguiente link https://e-talent.jobs/evjm/438b481c-043c-4811-b2d6-29620211cde3 Este paso es indispensable para que tu perfil pueda ser evaluado y considerado dentro del proceso de selección. “En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”

📌 ANALISTA DE TALENTO (Ciudad de México)
🏢 Corporativo Mexicano Del Mercado De Valores
📍 Ciudad de México