Descripción de la empresa

Empresa líder de supply chain.

Descripción del empleo
Ubicación:Ciudad de México
Objetivo de la Posición:
Desarrollar e implementar iniciativas de Recursos Humanos.
Identificar oportunidades y necesidades de Recursos Humanos.
Principales Responsabilidades: (No limitativo)
Crear y coordinar la implementación de planes de desarrollo
Asesorar en la creación de perfiles de puestos y competencias requeridas
Planear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento
Determinará lineamientos que se apeguen a las legislaciones locales y políticas internas del negocio en cuanto a cuestiones de Recursos Humanos y administrativas.
Será un rol significativo en el desarrollo de talento en mandos medios/altos que ocupen posiciones de liderazgo estratégico
Ser portador de las políticas y desarrollo de la misma
Mejorar los procesos que hay dentro del área de RH, así como implementar KPI’s del área
Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo individuales,



evaluación 360 y políticas de definición de objetivos
Crear métricas, políticas y procedimientos para el área
Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para traer a talento calificado
Fomentar la cultura de la compañía ayudando a la retención del personal
Planeación y ejecución de planes de desarrollo organizacional para todo el personal
Supervisar los planes de entrenamiento y capacitación
Analizar costos de personal, presupuestos asignados y viabilidades financieras y operativas de aquellas peticiones de las representaciones sindicales
Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y incentivos acordes a las necesidades del negocio y considerando el contexto local, diseñando programas de motivación e incentivos al personal, estableciendo tabuladores para medir equidad interna y externa
Fomentar, procurar y aplicar la normatividad interna en materia de disci

📌 Gerente De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 Huntred
📍 Ciudad de México