Objetivo

Gestionar de manera optimizado los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando la correcta atracción de talento, administración de personal, control documental y cumplimiento de las políticas laborales, contribuyendo a la operación y continuidad del negocio.

Escolaridad

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiência

De 3 a 5 años de experiência en:
Reclutamiento y selección de personal.
Administración de personal.
Control de incidencias.
Elaboración y control de contratos laborales.
Integración y resguardo de expedientes.
Altas, bajas y movimientos de personal.
Seguimiento a contrataciones e ingreso de colaboradores.
Atención a colaboradores y resolución de incidencias administrativas.

Conocimientos técnicos requeridos
Reclutamiento y selección de talento.
Diseño y actualización de perfiles de puesto.
Estructuras salariales y propuestas de compensación.
Legislación Laboral.
Administración de contratos y expedientes.
Control de incidencias.




Administración de indicadores de Recursos Humanos.
Excel intermedio o avanzado.
Sistemas de Administración de Capital Humano (HRIS, ERP o similares).

Actividades principales
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.
Elaborar y administrar contratos laborales.
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
Controlar incidencias de personal para su correcta integración en nómina.
Dar seguimiento a altas, bajas, modificaciones y movimientos de personal.
Elaborar y actualizar perfiles de puesto.
Preparar propuestas salariales de acuerdo con el mercado y políticas internas.
Generar reportes e indicadores de Recursos Humanos para Dirección.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y de la legislación laboral vigent

📌 Generalista De Recursos Humanos Zapopan (México)
🏢 DINAMIKA CIENFUEGOS
📍 México