Atraer, evaluar y seleccionar talento adecuado para la organización, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos, cultura organizacional y necesidades operativas, optimizando tiempos de cobertura y calidad de contratación.
Atracción de talento
Diseñar y publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y canales internos.
Implementar estrategias de reclutamiento (tradicional y digital).
Filtro y evaluación
Realizar entrevistas iniciales (filtro telefónico o virtual).
Aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
Evaluar competencias, experiência y ajuste cultural.
Gestión del proceso de selección
Coordinar entrevistas con líderes de área.
Gestionar ofertas laborales y negociaciones.
Administración del reclutamiento
Elaborar reportes de cobertura de vacantes.
Habilidades Blandas
Comunicación efectiva (persuasiva y evidente)
Empatía y lectura de perfiles humanos
Toma de decisiones rápida
Organización y seguimiento
Inteligencia emocional
Negociación
Habilidades Duras
Manejo de bolsas de trabajo (Indeed, OCC, LinkedIn)
Entrevista por competencias
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Perfil
Estratégico: entiende el negocio, no solo el CV.
Observador: detecta incongruencias y potencial oculto.
Ágil: responde ágil sin sacrificar calidad.
Selectivo: prefiere calidad sobre cantidad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 - $14,000.00 al mes
Ventajas:
Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Reclutador Guadalajara
🏢 Tarimas Y Empaques La Guadalupana
📍 Guadalajara
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.