Objetivo:
Garantizar un ambiente laboral armónico y fiable mediante la ejecución de estrategias, cumplimiento normativo y las mejores practicas, así como el apoyo a la operación, medición de indicadores, apego a políticas de la empresa y Reglamento Interior de Trabajo y cumplimiento al CCT para fortalecer las relaciones entre Empresa - Sindicato y Colaborador.
Requisitos:
Licenciatura terminada afin al puesto
Experiência de 3 a 5 años en puesto similar
Experiência indispensable en sector de manufactura
Conocimientos en relaciones laborales, cumplimiento normativo, eventos, indicadores y sindicato.
Actividades:
Seguimiento a eficiencias de operadores para aplicar conciencia y/o sistema disciplinario progresivo.
Seguimiento a producto no conforme o retrabajos desatendidos e incluso no informados para aplicar conciencia y/o sistema disciplinario progresivo.
Validar que las áreas de trabajo cuenten con plantillas completas y/o con excedentes de personal mediante auditorias vs especificaciones de trabajo.
Atender y servir en todas sus necesidades de los Colaboradores de la compañía (sindicalizados y no sindicalizados).
Proponer mesas de dialogo con las areas de la empresa para tener comunicación directa con los colaboradores de la empresa.
Participar en mesas de dialogo con representantes de sindicato, atender las peticiones, dar cumplimiento a lo establecido en el CCT y a los programas que son responsabilidad de RL.
Asegurar la aplicación de la legislacion laboral vigente.
Hacer cumplir la matriz de cumplimiento laboral y hacer auditorias en materia laboral.
Asegurar los servicios e instalaciones de calidad con los que debe de contar el colaborador como: Áreas de Trabajo, Herramientas, Sanitarios, Comedor y todas las áreas comunes.
Atender y resolver conflictos, quejas e inconfonformidades laborales / Mediar entre colaboradores y la empresa.
Responsable del indicador de Rotación Voluntar
📌 Jefe De Relaciones Laborales Cadereyta Jiménez (México)
🏢 Organización Reynera S. A De C. V.
📍 México
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