Ventajas
Prestaciones de ley
Plan de carrera y crecimiento
Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción Perfil del Puesto
Objetivo de la empresa: satisfacción del cliente.
Nombre del puesto: Gerencia RH
Definición: Persona encargada de supervisar los procesos internos y al capital humano para hacer valer el reglamento interno y ayudar a su desarrollo.
Objetivos del puesto:
Hacer valer el reglamento interno de la empresa
Mostrar por medio de reportes la situación vigente del recurso humano y la eficiencia de sus procesos
Facilitar la resolución de problemas del capital humano
Contratación y desarrollo y retención del capital humano
Actividades principales:
Reclutamiento, contratación y evaluación del capital humano
Pasar los procesos hablados a escritos.
Procesos internos visualizados en áreas de trabajo
Auditar procesos internos (metas, reportes y fechas de entrega)
Aplicación de descuento por incidencias
Supervisión de nómina: bonos y sueldo pagados
Comunicación diaria con el personal
Carpetas digitales de cada empleado (contratos, documentos, referencias e incidencias)
Reforzar en todo momento al capital humano los valores de responsabilidad y amabilidad
Carpeta de protección civil
Uniforme de personal
Reporte fotográfico
A qué puesto le reporta: Dirección General
Que puestos le reportan: Todos los departamentos le reportan (incidencias, evaluaciones de RH y propuestas de mejora).
Estudios propuestos: Lic. Administración Empresas, Contabilidad, Derecho, Psicología o Criminalística.
Conocimientos técnicos: Excel básico - intermedio y checadores.
Experiência laboral propuesta: 5 - 10 años
Competencias y valores requeridas:
Responsabilidad
Resiliencia
Puntualidad
Comunicación acertiva.
Alta habi
📌 Gerente De Recursos Humanos Colonia Del Valle Centro (México)
🏢 Arcsa Servicios, S. A. De C. V
📍 México
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