Objetivo del Puesto:
Asegurar la atracción, retención y desarrollo del talento de alto desempeño en la empresa, mediante procesos estratégicos de reclutamiento, evaluación, capacitación y cultura organizacional, garantizando la alineación con los objetivos de negocio y el cumplimiento de la normatividad laboral mexicana.

Reclutamiento y Selección
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para captar personal de alto desempeño en áreas operativas y administrativas.
Aplicar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y técnicas de selección efectivas.
Asegurar procesos de onboarding eficientes que favorezcan la veloz integración.

Compensaciones y Evaluación de Desempeño
Analizar y proponer esquemas de sueldos, incentivos y prestaciones competitivas.
Administrar procesos de evaluación de desempeño con indicadores claros y medibles.
Colaborar con la gerencia en revisiones salariales y planes de reconocimiento.

Desarrollo Organizacional y Capacitación
Detectar necesidades de capacitación y elaborar planes de formación anual.




Coordinar programas de desarrollo en competencias técnicas, seguridad laboral y habilidades blandas.
Implementar planes de vida y carrera para fortalecer la permanencia del talento fundamental.

Cultura Organizacional y Clima Laboral
Implementar encuestas de clima laboral y coordinar planes de acción derivados.
Organizar actividades de integración, comunicación interna y fortalecimiento cultural.
Coordinar la inducción corporativa y de puesto para nuevos ingresos.

Seguridad e Higiene Laboral
Implementar y dar seguimiento a políticas de seguridad e higiene laboral conforme a la legislación vigente.
Participar en comités y auditorías internas para garantizar el cumplimiento normativo.
Promover cultura de prevención y cero accidentes.

Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas
Asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, manteniendo la documentación laboral en orden,

📌 Jefe De Recursos Humanos León
🏢 Capital Consciente Consulting
📍 León