Objetivo del puesto:
Dar apoyo al suministro de servicios de relaciones industriales, que satisfagan las necesidades de las áreas asignadas, así como promover las condiciones laborales óptimas coadyuven a generar un ambiente sano de trabajo. Apoyo en las diversas actividades de recursos humanos y requerimientos del Centro de Distribución y Transportes.

Requisitos:
Escolaridad:
Lic. En Administración de Empresas. Lic en Administración de Recursos Humanos. Lic. En Psicología. Lic. En Relaciones industriales

Inglés avanzado indispensable

Conocimientos específicos:
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT. Nómina semanal de personal operativo. Administración de planes de capacitación y desarrollo.

Responsabilidades:
Gestionar y dar cumplimiento a requerimientos de IMSS / INFONAVIT.
Realización de eventos sociales y culturales.
Proporcionar Recursos Humanos competitivos y suficientes para mantener la operación de Transportes Base Centro.




Dar apoyo para generar un clima organizacional armónico y sostenido que proporcione la productividad de las áreas.
Establecer y controlar un sistema de capacitación y adiestramiento, asegurando el cumplimiento legal, así mismo asegurar los programas de inducción al personal de presente ingreso.
Mejora continua a través del proceso de innovación (aportar, dar seguimiento e implementación de ideas).
Conocer y asegurar el cumplimiento de los controles operacionales y/o instrucciones de trabajo del Sistema CAS.
Dar apoyo en la revisión de finiquitos y separaciones de personal.
Dar soporte en el servicio de operación y pago oportuno a nóminas y la administración de servicios al personal operativo y empleado.
Medir el desempeño de los HPT's a través del Scorecard, así como guiar y apoyar a las Puntas de Estrella para el cumplimiento de sus objetivos proporcionando entrenamiento y retroalimentación continua.
Monitorear el entrenamiento del personal de acuerdo a su rol en el sistema de HPT's.
Respetar

📌 Generalista Rh Celaya
🏢 Clarios
📍 Celaya