Objetivo del puesto

Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, garantizando la atracción, incorporación, desarrollo y permanencia del talento, así como el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales que contribuyan al crecimiento de la organización.

Responsabilidades principales

Reclutamiento y Selección
Publicar vacantes en diferentes plataformas.
Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.
Coordinar entrevistas con líderes de área.
Dar seguimiento a candidatos hasta su contratación.
Administrar expedientes de candidatos.

Administración de Personal
Elaboración y resguardo de expedientes.
Control de contratos laborales.
Seguimiento a incidencias.
Control de vacaciones, permisos y ausencias.
Actualización de bases de datos del personal.

Onboarding
Coordinar el proceso de ingreso.
Entrega de documentación.
Inducción institucional.
Seguimiento durante el periodo de prueba.

Relaciones Laborales
Atención al personal.
Seguimiento a conflictos internos.
Aplicación de reglamento interno.




Apoyo en bajas laborales y procesos administrativos.

Desarrollo Organizacional
Coordinar capacitaciones.
Evaluaciones de desempeño.
Clima laboral.
Actividades de integración.
Programas de reconocimiento.

Indicadores

Dar seguimiento a:
Rotación
Tiempo de cobertura de vacantes
Ausentismo
Capacitación
Evaluaciones de desempeño
Indicadores de reclutamiento

Cumplimiento
Asegurar el cumplimiento de políticas internas.
Mantener documentación laboral actualizada.
Apoyar en auditorías laborales cuando sea requerido.

Escolaridad

Licenciatura concluida en:
Recursos Humanos
Psicología
Administración
Relaciones Industriales
Capital Humano
afín.

Experiencia

2 a 4 años como Generalista o Encargado de Recursos Humanos.

Experiencia en:
Reclutamiento administrativo y operativo.
Administración de personal.
Relaciones laborales.
Onboarding.
Capacitación.
Con

📌 Encargado De Recursos Humanos Jiutepec
🏢 CobaltoTalent
📍 Jiutepec