Objetivo del Puesto

Gestionar y desarrollar el talento humano de la empresa de calzado, asegurando el cumplimiento legal, un buen clima laboral y la correcta administración del personal operativo, administrativo y comercial.
Reclutamiento y Selección
Definir perfiles de puesto (operarios, diseñadores, ventas, almacén, administrativos).
Coordinar entrevistas y pruebas técnicas (especialmente para producción).
Gestionar contratación e inducción de reciente personal.
Administración de Personal
Elaborar y administrar contratos laborales.
Controlar expedientes de empleados.
Gestión de altas, bajas y modificaciones ante autoridades laborales.
Control de asistencia, puntualidad, vacaciones y permisos.
Cálculo y supervisión de nómina.
Capacitación y Desarrollo
Detectar necesidades de capacitación (producción, calidad, seguridad, ventas).
Coordinar capacitaciones internas y externas.
Evaluar desempeño del personal.
Proponer planes de desarrollo y crecimiento.
Clima Laboral y Relaciones Laborales
Fomentar un ambiente de trabajo positivo.




Atender conflictos laborales y mediar soluciones.
Aplicar reglamento interno y políticas de la empresa.
Comunicación constante entre personal y dirección
Seguridad e Higiene
Supervisar cumplimiento de normas de seguridad industrial.
Coordinar uso correcto de equipo de protección.
Apoyar inspecciones y auditorías laborales.
Promover cultura de prevención de riesgos

Requisitos del Puesto
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración.
Experiência en empresas manufactureras (preferente calzado o têxtil).
Conocimiento de legislación laboral.
Habilidades de comunicación y liderazgo.
Organización y confidencialidad.
Buena presentación personal.
Habilidades de comunicación.
Trato competente y cordial.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes

Beneficios:
Apoyo para estudios
Aumentos salariales
Horarios flexibles
Servicio d

📌 Recursos Humanos Benito Juárez
🏢 Calzado Reso del Bajio SA de
📍 Benito Juárez