Description

El objetivo del puesto es gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el ciclo de vida del colaborador, desde el onboarding hasta la salida de la organización. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas laborales y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Administración de Personal
Seguimiento a contratos laborales, altas y bajas.
Llevar el control de expedientes de empleados.
Incidencias de nómina y beneficios (en coordinación con el área correspondiente).
Control de asistencia.

Desarrollo y Capacitación
Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.
Promover el crecimiento cualificado de los colaboradores.
Participar en la evaluación de desempeño y planes de mejora.

Relaciones Laborales
Atender consultas y conflictos internos.
Fomentar la comunicación efectiva entre áreas y niveles jerárquicos.
Implementar acciones para mejorar el clima laboral.

Políticas y Procedimientos
Actualizar y comunicar políticas internas de RH.




Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
Participar en la elaboración de manuales y guías de procedimientos.

Requirements
Formación Académica
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.

Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en administración de plantillas de 100 - 200 colaboradores
Conocimiento en normativa laboral mexicana (LFT, IMSS, etc.).
Evaluaciones de desempeño y plan de carrera
Estrategias de retención y clima organizacional

Habilidades y Competencias
Sobresaliente comunicación oral y escrita.
Capacidad de trabajo en equipo.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Orientación al servicio y empatía.

Idiomas
Inglés Intermedio / Avanzado.

Benefits

Ofrecemos

•

Sueldo base

•

Segu

📌 Generalista De Recursos Humanos Irapuato
🏢 Alten Mexico
📍 Irapuato