¿Eres un apasionado del talento humano, que es el socio estratégico desde una conexión genuina con las personas, implementando una gestión desde la propia cultura y no basándose en estándares famosos que no siempre tienen sentido, alineado al cumplimiento de la legalidad y además eres capaz de dejar el escritorio e impactar desde el corazón de la empresa? Te estoy buscando

Objetivos fundamental:
Reclutamiento operativo continuo, cobertura de vacantes y control de rotación y ausentismo por planta.
Relaciones laborales: conflictos, disciplina, bajas y liquidaciones con tacto y apego a la LFT.
Nómina, IMSS, prestaciones y expedientes correctos y a tiempo en nueve plantas.
Diseñar e implantar reglamento interior y políticas homogéneas, y lograr que se apliquen.
Definir con Dirección la cultura organizacional y aterrizarla en inducción, reconocimiento, comunicación y disciplina consistente.




Formar al equipo de RH: de tramitadores a socios de planta, con roles y estándares de servicio transparentes.

Perfil requerido:
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales.

Mínimo 5 años en puesto similar.

Deseable plantas manufactureras del giro textil.

Conocimientos:
LFT y sus reformas vigentes.
Gestión de la Nómina
Relaciones Sindicales
Normatividad Capacitación.
Auditorías Sociales (BSCI, SMETA, WRAP).
9 centros de trabajo.
Equipo de RH de 17 personas distribuidas en plantas.

Compesaciones iniciales:
Prestaciones: PL + Adicioanales conforme a política de la empresa
J-18808-Ljbffr

📌 Gerente De Recursos Humanos Lerma (México)
🏢 A&E Capacitación y Consultoría
📍 México