Job Description:ASSOCIATE RELATIONS ANALYSTObjetivo del rol:En este rol serás una pieza principal brindando soporte administrativo en la gestión diaria de los procesos de Recursos Humanos, con un enfoque especial en la atención a nuestros asociados sindicalizados. Tu principal misión será facilitar los procesos de onboarding, administrar la documentación oficial de los nuevos ingresos y actuar como el principal punto de contacto entre los asociados y las áreas de incentivos y nómina.
¿Cuáles serían tus responsabilidades clave?
Atender y dar seguimiento a las consultas y necesidades de los asociados sindicalizados.
Apoyar en los procesos de onboarding para garantizar una experiencia de bienvenida excepcional.
Gestionar el premio de puntualidad y asistencia para el personal sindicalizado.
Organizar y administrar archivos y documentos oficiales de los colaboradores.
Servir como enlace entre los asociados sindicalizados y el área de incentivos para resolver dudas.
Administrar los procesos relacionados con bajas voluntarias y el seguimiento de KPIs de ausentismo.





¿Qué perfil buscamos?
Formación Académica: Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia previa en roles similares como Analista de Recursos Humanos o en áreas de relaciones laborales.
Excelentes habilidades de comunicación asertiva, facilitando la interacción efectiva con asociados y equipos operativos.
Habilidad y apertura para mantener una estrecha vinculación y comunicación con el área de P&O; (People & Organization) y líderes de planta.
Inglés: Nivel intermedio / deseable (no indispensable).

¿Qué puedes esperar de Mars?
Colaborar con asociados diversos y talentosos, todos guiados por nuestros Cinco Principios.
Unirte a una compañía impulsada por un propósito, donde nos esforzamos por construir hoy el mundo que queremos para el mañana.
Un sólido enfoque en tu aprendizaje y desarrollo desde el primer día, incl

📌 Associate Relations Analyst Nuevo León (México)
🏢 Mars UK
📍 México