Especialista / Coordinador de Relaciones Laborales

Objetivo del puesto:
Coordinar y ejecutar los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, políticas internas y correcta documentación de los movimientos e incidencias del personal.

Principales responsabilidades:
Coordinar el proceso de contratación desde el enfoque legal, verificando la documentación requerida.
Gestionar procesos de terminación de la relación laboral: renuncias, desvinculaciones, rescisión de contrato y convenios de terminación.
Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas conforme a la legislación laboral y políticas internas.
Asesorar a líderes y gerentes en temas de relaciones laborales, medidas disciplinarias y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
Dar seguimiento a incidencias disciplinarias, ausentismo, abandono de trabajo y posibles causas de rescisión.
Integrar, resguardar y mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales.




Revisar documentación y procesos para asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Participar en investigaciones internas relacionadas con incumplimientos, faltas administrativas y conflictos laborales.
Coordinar la firma de finiquitos y documentación derivada de la terminación laboral.
Mantener comunicación constante con Nóminas, Operaciones y Capital Humano para la correcta ejecución de movimientos de personal.
Apoyar en la preparación de documentación para inspecciones laborales y requerimientos de autoridades.
Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas para reducir contingencias.
Mantener actualizados formatos, políticas y procedimientos relacionados con relaciones laborales.

Buscamos:
Experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho Laboral.
Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente.
Experiencia en manejo de expedientes, actas administrativas y procesos de terminación laboral.
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📌 Abogado Laboral Cerca Del Hospital La Raza Cuauhtémoc
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📍 Cuauhtémoc