Business Analyst / HR Tech Specialist
¿Te apasiona la lógica, los datos y la tecnología aplicada al talento? ¿Eres un perfil orientado a resolver problemas, configurar sistemas?
En 99minutos, estamos buscando un Business Analyst / HR Tech Specialist para unirse a nuestro equipo de People. En esta posición no serás un gestor de escritorio; serás la mente analítica y operativa encargada de dar soporte, mantenimiento y optimizar nuestros sistemas de Recursos Humanos (HRIS como BUK y ATS), además de transformar la data en dashboards listos para la toma de decisiones.
¿Qué perfil buscamos? (Requisitos indispensables)
Formación: Licenciatura o Ingeniería en Matemáticas, Actuaría, Sistemas, Informática, Ingeniería Industrial o carreras afines con una resistente base lógica.
Experiencia operativa: Experiencia previa implementando y configurando sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS como BUK, Workday, SuccessFactors) o sistemas de reclutamiento (ATS).
Conocimientos y Herramientas Técnicas Requeridas:
Data Analytics: Dominio de SQL para la extracción de información,



modelamiento de datos y comprensión de procesos ETL (Extracción, Transformación y Carga).
Visualización de Datos: Experiencia avanzada en el desarrollo de tableros y dashboards interactivos en Power BI o Tableau.
Integraciones y APIs: Conocimiento técnico básico sobre cómo funcionan las integraciones entre sistemas a través de APIs.
Nociones de Desarrollo y Lógica: Lógica de programación sólida (independientemente del lenguaje de desarrollo que conozcas) que te permita entender las estructuras y configuraciones de las plataformas.
Automatización e Inteligencia Artificial (IA): Experiencia o nociones en automatización de procesos (workflows, RPA) y uso diario de herramientas de IA para optimizar la eficiencia operativa.
Metodologías de Trabajo: Conocimiento práctico de marcos de trabajo ágiles (Scrum / Kanban).
Gobierno de Datos: Entendimiento de estándares básicos de data governance para as

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