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Requisitos- Estudiantes activos de sexto a octavo semestre de Lic. Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
Interés por temas de compensaciones, ventajas y análisis de datos.
Manejo de Excel a nível intermedio.
Interés en procesos de recursos humanos, políticas y procedimientos.
Ganas de aprender y aportar ideas.




Funciones principales- Revisión de estructura y actualización de organigramas- Administración y control de descripciones de puestos- Dar soporte a las operaciones en necesidades de ajuste en posiciones o configuraciones relacionadas dentro de sistema SAP- Mantener actualizados los formatos para cambios organizacionales- Actualización de políticas y lineamientos para la gestión de estructuras organizacionales- Elaboración de procesos de RH para la correcta gestión de los flujos de actividadesOfrecemos:Excelente ambiente de aprendizaje.Tutoría constante.Posibilidad de desarrollo profesional.POSTULA AHORA E INICIA TU TRAYECTORIA LABORAL EN UNA EMPRESA DE PRIMER NIVELNível de educación deseada:Superior - cursandoNível de experiência deseada:PracticantesFunción departamental:Recursos humanosIndustria:AutomotrizHabilidades:- Excel- Procesos de RH- Paquetería Office

📌 Practicante Organización Y Compensaciones Monterrey (México)
🏢 Mecánica Tek
📍 México