Objetivo del Puesto: Dirigir y coordinar estratégicamente las funciones de Recursos Humanos, Servicios Administrativos y la supervisión del área de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EH&S) de la planta, asegurando el cumplimiento normativo legal mexicano, la rentabilidad operativa y el alineamiento con las directrices corporativas globales.

Responsabilidades Principales

- Relaciones Laborales & Sindicato: Negociar y administrar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), mantener relaciones de colaboración con la representación sindical y asegurar la paz laboral en piso de producción.
- Cumplimiento Legal & Regulatorio: Garantizar el apego a la LFT, normatividad de la STPS (incluyendo NOM-035, NOM-030), IMSS, INFONAVIT y legislación de Protección de Datos Personales (LFPDPPP).
- Supervisión de EH&S: Dirigir al Coordinador de EH&S para asegurar el cumplimiento de la norma ISO 45001 / ISO 14001 y el control de indicadores de siniestralidad (TRIR, DART).
- Gestión de Servicios Subcontratados: Controlar el desempeño y cumplimiento legal (REPSE) de proveedores de seguridad/vigilancia, limpieza y servicio médico en sitio.
- Estrategia de Talento & Presupuesto: Diseñar e implementar planes de capacitación, planes de sucesión, evaluaciones de desempeño,



encuestas salariales y administrar el presupuesto anual de masa salarial del sitio.
- Reporte Ejecutivo: Mantener comunicación y reportes constantes con la Dirección General local y líderes funcionales a nivel internacional.

Requisitos Indispensables

- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Derecho, Relaciones Industriales o área afín. Deseable Maestría (MBA o posgrado en Derecho Laboral / D.O.).
- Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones gerenciales de RH dentro de plantas de manufactura (preferible sector médico, farmacéutico, químico, plástico o automotriz).
- Inglés: Avanzado / Bilingüe (C1) indispensable (se evaluará fluidez técnica en entrevista).
- Conocimientos Técnicos:
- Manejo directo de negociaciones sindicales y administración de CCT.
- Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo e inspecciones STPS.
- Conocimiento operativo de sistemas HRIS / Nómina y normativas ISO 45001 / ISO 9001.
- Manejo de KPIS

Ubicación: Residencia en Querétaro.

Lo que busca la empresa

- (Planta Industrial / Bilingüe)

- Estudios Universitarios - no titulado

Competencias fundamental para el puesto

- Reclutamiento
- Recursos Humanos
- Inglés - Avanzado

📌 Gerente de Recursos Humanos (Santiago de Querétaro)
🏢 Medina Consultores, de C.V.
📍 Santiago de Querétaro