Descripción

Esta posición es la responsable de hacer que se cumplan los KPIS de las áreas de reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, nóminas y administración general de las relaciones laborales

Es también el primer interlocutor con el sindicato, llevando a buen término incidencias y manteniendo el flujo constante de información hacía la compañía.

Actividades: Reclutamiento, relaciones laborales, Nómina, Capacitación, Desarrollo Organizacional, gestiónes internas, front ante autoridades laboraes y protección civil, relación con sindicato, administración.

Se busca a una persona resolutiva, con gran liderazgo y que asuma el desempeño del área, con energía y carácter para la comunicación con el sindicato,



con disposición a atender el área en el momento que se genere cualquier incidencia.

Requisitos:
Licenciarura concluida,

Adecuado especialidad o diplomado en el área

Minimo 5 años de experiência en esta posición

Experiência comprobable en relaciones con sindicatos

Indispensable del sector de la transformación, con plantillas de un mínimo de 200 empleados a nível operativo y la correspondiente estructura administrativa,

Experta en cumplir head count en tiempo y forma

Experiência en planes de capacitación, compensacion y desarrollo

Alto nível de gestión dentrto y fuera de la organización.

📌 Gerente de Recursos Humanos (México)
🏢 Top Sales Solutions
📍 México