Puesto: Reclutador

Departamento: Recursos Humanos

Objetivo del Puesto: Atraer, evaluar y seleccionar talento alineado a los perfiles y necesidades estratégicas de la empresa, garantizando procesos de reclutamiento eficientes, oportunos y enfocados en la calidad de contratación.

Responsabilidades Principales:
- Levantar perfiles de puesto en coordinación con líderes de área.
- Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, portales especializados).
- Realizar filtrado curricular y entrevistas iniciales por competencias.
- Aplicar y coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas.
- Dar seguimiento al proceso de contratación hasta la firma de contrato.
- Integrar expedientes del personal de actual ingreso.
- Desarrollar estrategias de atracción de talento (reclutamiento digital, ferias de empleo, convenios institucionales).
- Cumplir con indicadores del área (tiempo de cobertura, rotación temprana, calidad de contratación).

Perfil del Puesto:
Escolaridad:




Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiência:
1 a 3 años en reclutamiento operativo, administrativo y/o comercial.

Conocimientos:
- Entrevista por competencias.
- Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.
- Manejo de portales de empleo.
- Indicadores de reclutamiento (KPIs).
- Proceso de contratación y documentación laboral.

Competencias:
- Comunicación efectiva.
- Enfoque a resultados.
- Organización y seguimiento.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo bajo presión.

Indicadores de Desempeño (KPIs):
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Porcentaje de rotación en periodo de prueba.
- Nível de satisfacción del cliente interno.
- Cumplimiento de metas mensuales de contratación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $14,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador (Provivienda)
🏢 Reclutamiento Ortemor
📍 Provivienda