Además, Asegura la incorporación del talento adecuado, de posiciones ejecutivas y puestos clave, afín a la cultura y necesidad de la organización, a través de la correcta ejecución de las políticas, procedimientos y herramientas de Solistica y lineamientos FEMSA.

Escolaridad

- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.

Áreas de experiencia

- Reclutamiento y Selección (Niveles Ejecutivos)

- Recursos Humanos

Conocimientos Tecnicos

- Inglés

- Fuentes de reclutamiento

- Entrevista por competencias

- Manejo de ERP (Reclutamiento)

- Manejo de KPIs (Capacidad de Análisis)

Responsabilidades del puesto

- Ejecuta el proceso completo de reclutamiento y selección de personal ejecutivo (Gerentes y Directores) y posiciones clave y coordina con las áreas involucradas los pasos del proceso.

- Solicita talento interno de acuerdo a los procedimientos establecidos y políticas actuales entre las unidades de negocio FEMSA e internos de Solistica.

- Asegura la estandarización e implementación de los procesos de reclutamiento y selección en base al procedimiento actual dictado por el COE e identifica áreas de oportunidad y posibles mejoras.





- Da seguimiento a solicitudes de posiciones ejecutivas y puestos principal y comunica la autorización de los candidatos internos.

- Genera y monitorea indicadores de reclutamiento de las posiciones ejecutivas para el análisis e identificación de áreas de mejora.

- Asegura el cumplimiento de las políticas y directrices de reclutamiento y selección, por medio de revisiones aleatorias al equipo de atracción de talento Solistica.

- Analiza los casos de clientes para canalizar solicitudes a medios externos (consultores, headhunters etc) según el presupuesto disponible.

- Coordina y da seguimiento a proveedores externos, monitoreando los tiempos pactados de entrega de candidatos, valida candidatos enviados sean acorde a perfil y coordina con audiencia definida para la toma de decisión del proceso de reclutamiento.

- Mejora la experiencia del cliente, manteniendo un sentido de urgencia, anticipándose a solucionar contingencias, cumpliendo y excediendo las expectativas, así como manteniendo una comunicación asertiva y oportuna, a través de modelos de gestión definidos.

- Categoria de Cargo COORDENADOR

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable Reclutamiento Ejecutivo (Monterrey)
🏢 SOLISTICA
📍 Monterrey