Funciones Principales
1. Reclutamiento y selecciónPublicar vacantes, buscar candidatos, entrevistar, validar experiencia y referencias, seleccionar personal para obra y oficina.
2. Contratación Elaborar contratos, recopilar documentación, integrar expedientes y realizar altas de trabajadores.
3. Altas y bajas Coordinar movimientos de personal ante IMSS y mantener control de ingresos, bajas y cambios de puesto, en conjunto con el contador de la empresa.
4. NóminaRecopilar incidencias, faltas, retardos, horas extra, bonos, descuentos y demás información necesaria para nómina.
5. Vacaciones y permisos Controlar vacaciones, incapacidades, permisos, descansos y ausencias.
6. Relaciones laboralesAtender conflictos entre trabajadores,



supervisores y responsables de obra aplicar reglamentos y políticas internas.
7. Coordinación con Dirección para seguimiento de juntas semanales y seguimiento de los objetivos planteados.
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