Grupo ECO

Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados para integrarse a nuestro equipo y contribuir al fortalecimiento de nuestros procesos de Reclutamiento y Selección de perfiles operativos, así como brindar apoyo en las actividades relacionadas con Capacitación y Desarrollo del personal.

OBJETIVO DEL PUESTO

Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes activas del Grupo, mediante la atracción y selección de talento de acuerdo con las necesidades de cada operación, así como brindar soporte al área de Capacitación en la coordinación y seguimiento de las actividades dirigidas al personal operativo.

PRINCIPALES RESONSABILIDADES

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

- Realizar la búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles y necesidades de las diferentes marcas del Grupo.
- Entrevista por competencias.
- Reclutamiento de perfiles especializados y administrativos
- Dar seguimiento puntual a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
- Apoyar en el proceso de contratación de colaboradores de reciente ingreso.
- Mantener comunicación constante con los clientes internos respecto al avance de las vacantes.
- Dar seguimiento a las necesidades específicas de cada perfil y proponer alternativas de acuerdo con las condiciones actuales del mercado laboral.
- Identificar oportunidades y proponer estrategias de atracción de talento considerando la relación costo-beneficio.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento masivo y foráneo de acuerdo con las necesidades de operación.
- Mantener actualizados los procesos y avances de las vacantes asignadas.





APOYO AL ÁREA DE CAPACITACIÓN

- Brindar apoyo al área de Capacitación en la coordinación y seguimiento de las actividades dirigidas al personal de Código de Barras.
- Dar seguimiento a las necesidades de capacitación identificadas por el área.
- Apoyar en la recopilación de información para la elaboración del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Coordinar con las diferentes áreas la participación del personal en las capacitaciones programadas.
- Dar seguimiento a la asistencia y cumplimiento de las actividades de capacitación.
- Apoyar en la implementación de estrategias que promuevan la participación del personal en las capacitaciones.

REQUISITOS

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en Reclutamiento y Selección. Experiencia en el manejo de diversos niveles y tipos de perfiles

Conocimientos:

- Excel nivel intermedio/avanzado.
- Google Workspace (Gmail, Drive, Sheets, Forms, etc.).
- Adobe.
- Manejo de plataformas y herramientas de reclutamiento.

Idiomas:

Inglés intermedio.

Competencias:

- Comunicación asertiva.
- Orientación a resultados.
- Organización y seguimiento.
- Trabajo en equipo.
- Creatividad e iniciativa.
- Adaptabilidad y versatilidad.
- Proactividad.
- Capacidad para trabajar bajo presión.

OFRECEMOS

- Sueldo: $15,000 mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Beneficios ECO.
- Horario: lunes a viernes de 10:00 a 18:00 h.
- Modalidad: híbrida.

📌 Coordinador de Reclutamiento (Cuauhtémoc)
🏢 BARS & SHOWS
📍 Cuauhtémoc