Coordinador de Desarrollo Organizacional (Tijuana)

Coordinador de Desarrollo Organizacional (Tijuana)

08 sep
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Cosmopolitan Group
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Tijuana

08 sep

Cosmopolitan Group

Tijuana

Coordinador de Desarrollo Organizacional

Actividades Principales:
1. Asegurarse que el personal Contratado para Cosmopolitan Group cumpla con los criterios de contratación y que vaya acorde con el perfil de puesto y competencias requeridas para el mismo.

2. Implementación y desarrollo de Programas de Cultura y Cambio Organizacional.

3. Aplicación de herramientas para la medición de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral.

4. Seguimiento a planes de acción basados en los resultados de las evaluaciones aplicadas.

5. Promover, difundir, y elaborar un programa de Evaluaciones de Desempeño y coordinar la comunicación de sus resultados.

6. Levantamiento y actualización de Perfiles de Puesto de acuerdo con sus competencias requeridas para el puesto. Registro del mismo en los formatos establecidos.

7. Actualización constante de manera mensual de los Organigramas del Grupo.

8. Desarrollo de los siguientes planes: de sucesión y de carrera; plantillas de reemplazo y programas que apoyen al Desarrollo de nuestros Colaboradores. Vigilar el cumplimiento de los mismos.

9.



Desarrollo e implementación de planes de retención de talento en base a los indicadores del área.

10. Definir los planes de retención en base a fortalezas por medio de modelos de compensación fija, variable, esquema de comisiones, planes de incentivos, reconocimientos y pagos por contribución.

11. Generar el plan anual de comunicación interna y dar seguimiento al plan mensual de actividades por Empresa en conjunto con el Coordinador de RH.

12. Coordinación, planeación de eventos organizacionales y actividades mensuales en conjunto con las Coordinaciones de CH

13. Aplicación, planeación y seguimiento a los cuestionarios y temas relacionados a la NOM035

14. Recepción de los indicadores por cada Coordinador para entrega mensual de los resultados del área a Gerencia: Rotación, permanencia, causales de baja.

15. Calcular y revisar los bonos y comisiones del personal mediante el desempeño evaluado en

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional (Tijuana)
🏢 Cosmopolitan Group
📍 Tijuana

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