DescripciónAdministrar procesos de Recursos Humanos relacionados con la gestión del personal, incluyendo beneficios, vacaciones y movimientos administrativos.Fungir como primer punto de contacto para colaboradores en temas de compensaciones, beneficios y administración de personal.Asegurar el cumplimiento con la normatividad laboral vigente, incluyendo seguridad social, Ley Federal del Trabajo, INFONAVIT, FONACOT e impuestos relacionados con la nómina.Colaborar con proveedores externos, especialmente en temas de corretaje de seguros y otros servicios relacionados con Recursos Humanos.Dar soporte en auditorías internas y externas, incluyendo revisiones globales,



fiscales y laborales.Supervisar la correcta implementación y seguimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.Gestionar información y procesos en sistemas de gestión de Recursos Humanos (SuccessFactors y SAP.Participar en temas migratorios y trámites relacionados cuando sea necesario.Asegurar la correcta documentación y seguimiento de vacaciones conforme a la normativa interna y externa.Mantener una organización rigurosa y atención al detalle en todas sus actividades para asegurar el cumplimiento normativo y una sobresaliente experiência del colaborador.
**Requisitos**:**Formación académica**: Licenciatura concluida (áreas afines a Recursos Humanos o Administración.
**Experiência**: 2-3 años en administración de personal, compensaciones y temas laborales (LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT.
**Conocimientos técnicos**: Excel intermedio-avanzado (macros, SAP y SuccessFactors; comprensión de conceptos de nómina.
**Inglés**: Nível intermedio (lectura, redacción y conversación con equipos globales.
**Habilidades clave**: Analítico, organizado, detallista, con enfoque en cumplimiento y servicio al cliente interno.3 years

📌 Administrador En Recursos Humanos (Xico)
🏢 Connectingology
📍 Xico