Descripción de las actividades:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para distintas áreas de la empresa.
- Coordinar entrevistas, aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas.
- Integrar, resguardar y mantener expedientes físicos y digitales del personal (nuevo ingreso y activo).
- Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
- Elaborar pre-nómina y nómina (NOMIPAQ).
- Manejo comprobable de IDSE, SUA, SIPARE y REPSE.
- Registrar, reportar y aplicar incidencias conforme al Reglamento Interior de Trabajo (retardos, faltas, permisos, vacaciones, etc.).
- Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo y Normatividad aplicable (NOM-035, entre otras).
- Diseñar, actualizar e implementar políticas, procedimientos y manuales internos.
- Participar activamente en la construcción y mejora del clima laboral.
- Atender, mediar y dar seguimiento a conflictos laborales.
- Brindar soporte estratégico a líderes en la gestión de su personal.
- Proponer e implementar mejoras en procesos, estructura y prácticas de Recursos Humanos.
Experiência y requisitos
Requisitos:
- Experiência comprobable en Recursos Humanos.
- Alto nível de organización, proactividad y responsabilidad.
- Excelentes habilidades de comunicación con líderes y colaboradores.
- Capacidad para presentar propuestas y generar mejoras continuas.
- Sentido de urgencia y orientación a resultados.
- Habilidad para resolución de conflictos y manejo de situaciones sensibles.
- Trabajo en equipo y enfoque en servicio interno.
Ofrecemos:
- Horario:lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm.:
- Sueldo competitivo. (Incluyen bono de puntualidad y asistencia)
- Bonificación de permanencia por 3 meses (se detalla en entrevista).
- Prestaciones de ley.
- 100% nómina.
- Sin semana de fondo.
- Vales de despensa a partir del primer mes cumplido.
- Ventajas Toka Care.
- Protección contra accidentes.