Responsabilidades
- Apoyo en el cálculo de nómina: Captura de incidencias como faltas, retardos y horas extras bajo supervisión.
- Registro de prestaciones: Apoyar en la administración de beneficios como vales, seguros y bonos.
- Gestión documental: Archivar contratos, recibos de nómina y comprobantes de pago.
- Actualización de bases de datos: Mantener registros de empleados en sistemas de nómina y RRHH.
- Elaboración de reportes simples: Preparar listados de incidencias, pagos y beneficios.
- Atención a consultas internas: Brindar apoyo básico a empleados sobre dudas de nómina y prestaciones.
- Revisión de incidencias: Verificar registros de asistencia y puntualidad para el cálculo de pagos.
- Apoyo en auditorías internas: Colaborar en la revisión de expedientes y documentación de nómina.
- Aprendizaje activo: Participar en capacitaciones sobre legislación laboral y procesos de compensación.

Requisitos
- Conocimientos básicos de nómina: Familiaridad con conceptos como salario, prestaciones y deducciones.
- Manejo de herramientas informáticas:



Excel básico, correo electrónico y sistemas administrativos.
- Disponibilidad de horario: Flexibilidad para cumplir con horas de prácticas o medio tiempo.
- Atención al detalle: Precisión en la captura y revisión de datos de nómina.
- Capacidad de organización: Manejo de múltiples tareas y cumplimiento de plazos.
- Actitud de aprendizaje: Disposición para adquirir conocimientos en legislación laboral y compensaciones.
- Trabajo en equipo: Colaboración con el área de recursos humanos y contabilidad.
- Confidencialidad: Manejo responsable de información sensible de empleados.
- Proactividad: Iniciativa para apoyar en procesos y proponer mejoras simples.

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: $9,510.57 - $9,989.35 al mes

Ventajas:
- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Becario de Nóminas y Prestaciones (Centro)
🏢 CARGASA DE MATAMOROSDE CV
📍 Centro