**RESPONSABILIDADES**:Certificar al personal en CEDIS, por medio de capacitación, entrenamiento practico y evaluación en las diferentes etapas del proceso, para desarrollar y validar las competencias de los colaboradores.en cada uno de sus procesos.Realizar el seguimiento posterior a la impartición de cursos, a través de la evaluación de los resultados de los programas de capacitación, para monitorear el alcance de expectativas y calidad de la instrucción.Programar e Impartir cursos de formación, de acuerdo a horarios y agenda.Apoyar en el diseño de la capacitación técnica, de acuerdo con los requisitos de la organización, con la finalidad de determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras.Planear los pasos logísticos previos a impartir los cursos, buscando contar con el mejor programa, agendar a los colaboradores por participar, así como mantener informados a sus superiores acerca de las capacitaciones.Impartir la capacitación inicial, al personal de nuevo ingreso,



dando una clara introducción de la empresa, dando a conocer sus responsabilidades y sus beneficios al formar parte de la organización.Documentar y mantener los registros actualizados de las sesiones de capacitación en las que participa, esto con cada uno de los colaboradores.Preparar informes sobre el desempeño del equipo y el impacto de las capacitaciones.
**Requisitos**:1 años de experiência en capacitaciónPreparatoria concluidaExcel, Teams, drive intermedioHabilidades de negociación, manejo de grupos, Oratoria, Diseño de cursos y Administración del tiempo**VENTAJAS**:Pago semanalFondo de ahorroCaja de ahorroVales despensaReparto de utilidadesComedor subsidiadoBono puntualidadAguinaldo 30 díasMás beneficios sociales al obtener la plantaPosibilidad de desarrollo con base a resultados y aptitudes

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