Somos una empresa con más de tres décadas de experiência en Comercio Exterior, en busca de un líder comprometido y dinámico para el departamento de Recursos Humanos.
**Requisitos**:- Lic. En recursos humanos administración o afín- Experiência comprobable de 5 años en el puesto- Amplia experiência en desarrollo organizacional- Conocimientos en leyes laborales, IMSS, nomina, reclutamiento, seguridad e higiene etc.- Disponibilidad de viajar (ocasionalmente Manzanillo, Laredo, Querétaro)Actividades:- Diseñar e implementar las estrategias del Talento humano autorizadas por la Dirección General.
- Asegurar el desarrollo, continuidad y cumplimiento de metas establecidas por la Dirección General.
- Establecer e implementar estrategias con el Talento humano a corto y mediano plazo para la mejora de los resultados de negocio alineados con los objetivos de la organización.
- Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.Definir las políticas y procedimientos relacionados con gestión y administración del talento humano.
- Definir y establecer los canales de comunicación interna asertivos con las diferentes áreas y el talento humano de la compañía.Definir y dirigir la estrategia y las políticas de atracción y retención del Talento humano.
- Definir y dirigir la estrategia y las políticas de la Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional.




- Definir y dirigir el sistema de formación y desarrollo del Talento humano.
- Proponer, diseñar e implementar el sistema de remuneración y prestaciones autorizado por la dirección General que garantice la satisfacción laboral del Talento Humano.
- Desarrollar y dar seguimiento a las estrategias que garanticen la prevención de riesgos laborales y psicosociales, así como la salud y seguridad laboral.
- Reportar y acompañar a la Dirección General en el diseño de estrategias para la consecución de metas económicas y de crecimiento.
- Planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales.
- Definir y ajustar el presupuesto de Recursos Humanos y adecuarlo al presupuesto global de la empresa- Establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades, y dirigir y supervisar su entrega; de manera conjunta con el equipo gerencial.Ofrecemos:Horario: Lunes a Viernes de 9 am a 6:30 pmSueldo: $45,000 a $50,000 nominales sueldo baseUbicación: Prestaciones de Ley30 días de aguinaldo35% de prima vacacionalGasolinaTipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminadoSalario: $45,****** - $50,****** al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernesPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporte- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Teléfono de la empresaEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Disponibilidad para viajar:- 25 % (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 Cabrera Llamas
📍 Tlajomulco de Zúñiga