**Objetivo**:para garantizar que cuente con su alta correspodiente y todos los colaboradores puedan entrar a la empresa.Buscar, filtrar, seleccionar, atraer y contratar el talento que requiere la organización para garantizar la operacion de las áreas de Gentera.Lo anterior, tanto para posiciones estratégicas como operativas, de un amplia variedad de especialidades academicas y profesionales.
**Experiência y conocimentos en**:2.
Mantener la documentación en orden y a tiempo para las áreas que garantizan el ingreso y sus herramientas.3.
Revisión, seguimiento, y resguardo de Expedientes Digitales de nuevos colaboradores.4.
Procesos de atracción de talento:Traducir las necesidades de negocio de los clientes en perfiles técnicos y humanosReclutamiento de vacantes a nível operativoConocimiento de algún ERP en modulos de reclutamiento5.




Gestionar multi proyectos simultáneamente con perfiles completamente diversos, manteniendo informado al cliente interno y externo.
**Escolaridad**:Carreras Administrativas o Humanas.
**Años de experiência**:1** año de experiência en Recursos Humanos, Reclutamiento, BP, o Administración de Personal.
**Modalidad**:Esquema híbrido, con sede en la CDMX.
**Ventajas**:- Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar- Seguro de Vida- Fondo de Ahorro- Caja de Ahorro- Vales de Despensa- Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones- Bono por utilidades- Bono por desempeño- Entre otros beneficios adicionales**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas

📌 Analista Atraccion Talento (Xico)
🏢 Gentera
📍 Xico