Descripción de puesto Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad de las plantas de cemento a través del diseño, programación y ejecución de actividades específicas para identificar, evaluar, controlar y eliminar los riesgos, con la finalidad de establecer niveles de seguridad adecuados para prevenir accidentes y daños a la salud de quienes trabajan en ellas y de la comunidad circundante. Principales responsabilidades Responsabilidades estimadas para proyectos mayores de 2 MUSD o de alta especialización (trabajos de media tensión, cambios de virolas, llantas o cabezales, obra civil de concreto de más de 40 metros de altura, entre otros.) 1. Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud). 2. Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo. 3. Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma. 4. Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas. 5. Fomentar la Cultura de Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta. 6. Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo, efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación, establecer medidas para la corrección de los agentes de riesgo detectados. 7.



Realizar entrenamiento en Procedimientos de Seguridad y Prácticas Operativas Seguras, establecer controles de seguridad industrial para contratistas. 8. Coordinar la Comisión de Seguridad e Higiene, participar en la investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo. 9. Cumplir con lo establecido en los Procedimientos Operativos de SGI, Instrucciones de Trabajo y Descripción de tareas Específicas en cada una de las actividades descritas en el Perfil del Puesto y en otras tareas que le sean asignadas. Esto incluye: reportar todos los incidentes y casi incidentes,

• Corte y soldadura • Espacios Confinados • Trabajos Eléctricos • Demoliciones de estructuras con alto grado de colapso • Excavaciones • Seguridad con la energía Eléctrica • Certificado para supervisar izajes de cargas con grúas motorizadas • Supervisión en ambientes de riesgo de mar abierto (terminales marítimas) • Evaluación y control de EPP y EPI especializado • Conocimiento de primeros auxilios avanzados. • Seguridad en detección y combate a incendios • Administración de permisos • Toma de signos a trabajadores si así lo requiere los trabajos.



• Revisión de contratistas antes de iniciar trabajos • Supervisar continuidad del contratista ente el IMSS. Competencias críticas: • Trabajo bajo presión • Servicio al cliente • Comunicación efectiva • Trabajo en equipo • Disposición al Cambio • Planificar, establecer objetivos y procesos necesarios para conseguir los resultados deseados • Hacer, implementar los procesos • Verificar, realizar el Seguimiento y medición de los procesos de acuerdo a normas, reglas y políticas. • Actuar, tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de los procedimientos y actividades en cada Proyecto. Relaciones Internas: • Director de Planta • Gerentes de Mantenimiento y Producción • Gerente de Ingeniería y Proyectos • Líder de Proyectos • Jefes de Disciplina e Ingenieros de Proyectos • Jefe de Seguridad y Asesores de Seguridad • Administración de Proyectos Externas: • Contratistas Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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